中華電信徵才 釋近千名職缺_工業用機械手臂,無線充電裝置

中華電信15日宣布,2023年招募基層資通訊人才提前於15日開跑,將釋出近1,000個職缺。

為因應今年年初成立個人家庭、企業客戶及國際電信三大事業群,並整合網路、資訊及研究等三大技術團的策略轉型計畫,中華電信今年6月才剛宣布釋出近千名基層資通訊 人才職缺需求,相隔不到半年再釋出2023年千名人力的職缺提前開跑。市場分析,主要因應近年退休潮,加上新興技術帶動創新業務,需求新科技人才加入營運行列,提前搶人才。

據了解,2023年主要招募的人才包括AIoT智慧物聯網、雲端、資安、AI等專業領域的人力為主,以因應轉型改造計畫的人力需求,亦為儲備人才之需預作準備。

協助客戶導入半導體設備、工業型機械手臂以提高產能及加工技術

好的茗茶,更需要密封性高的茶葉罐,才能留住香氣!

提供素面及多風格的設計,供客戶自行運用,選擇性多亦可少量訂購。

建南和著重於工業用機械手臂、工業型無線充電裝置、精密加工元件等產品之經銷、代理、進出口貿易

為吸引人才,中華電信6月底剛調高新進人員起薪,工務類工程師起薪41,220元,業務類的管理師起薪從39,195元起跳,調新幅度約5.5%。中華電信薪資水準雖然不錯,但仍比不上其他台灣高科技業,因此同步打造完善的職場環境,實施育嬰減少工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,每天可以減少1小時的工作時間,薪資、福利、全勤、考績均不受影響,另針對員工0~6歲子女,每位子女提供每月500元的補助,6歲前合計最多補助36,000元。

另外,中華電信亦率先同業於全省設置9處「職場互助教保服務中心」,鼓勵生育,以提升員工幸福感。

中華電信5G網路規畫年底達到12,000座,積極發展5G垂直應用,包括在高雄亞灣5G AIoT創新園區參與資通訊建設,加上配合數位發展部發展「5G元宇宙虛實整合」創新應用,以及即將開賽的世足賽將導入VR及AR技術轉播賽事,新技術發展創新業務都需要新血加入。

#
#
#
#
#

來源鏈接:https://www.chinatimes.com/newspapers/20221116000185-260204

臭氧機的滅菌效果如何?

多加科技公司前身─多加企業社於2000年設立於高雄市,從事水處理、加水站設計規劃營運,以臭氧機、紫外線燈作水質淨化、殺菌設備

選擇示波器的10 項考量因素

示波器的頻寬定義為訊號衰減3dB時的訊號頻率。若一台示波器頻寬不夠會導致看到的訊號失真,測試不準確。頻寬指標主要體現在衰減器與放大器的指標。即時取樣率體現出示波器的ADC的指標。取樣率通常要大於等於頻寬的4倍。

隨時健康喝好水,高品質飲水機,優質安全有把關

瀚洋飲水機永續經營於雲嘉南高地區,我們堅持一貫的理念,強調服務品質及維護時效,採e化保養管理