聯發科為留住優秀員工及吸引新進人才，先前祭出的員工持股補助計畫方案正式出爐。根據業界消息指出，聯發科員工若欲參加該補助計畫，每月可選擇從自身薪水提撥3,000元、6,000元或9,000元等三種級距至信託專戶，公司再補貼員工提供金額的50％，協助員工買進聯發科股票。當中補助50％買進持股金額屬於半導體業界水準之上。
據了解，聯發科推出的持股補助計畫主要是鼓勵員工長期參與，因此一旦員工加入該計畫滿6年後，期間自行提撥金額及公司補助買進的持股皆全數可以領回，不過若未滿6年離職或欲領回金額，則會按比例提供公司提撥買進股票數量，但自身金額買進的股票仍可以全數領回。
若以最高級距每月提撥9,000元為例，聯發科就會再提供員工4,500元，作為買股補助金額。業界人士指出，該計畫用意除了可望長期留才之外，更可讓員工作為公司股東，讓員工對公司能更有向心力。
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目前上市櫃公司已經有多家公司提出類似的員工持股補助計畫，以台積電為例，台灣員工及台積電百分之百持有之子公司員工可提撥月薪最高20％及15％作為購買股票，購買股票金額中的15％則由台積電補助，且買進股票並沒有賣出限制，這點與聯發科不同。
業界人士指出，聯發科員工持股補助計畫將於今年3月1日至15日完成調查，代表今年上半年聯發科就會開始啟動該新制福利，以期吸引更多新血加入，同時也期許能留任優秀員工。
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來源鏈接：https://www.chinatimes.com/newspapers/20230223000211-260204